ہدایت دیتا ہے

کسی ملازم کے لئے فرجنگ فوائد کیا ہیں؟

فرجنگ بینیفٹ معاوضے کی وہ شکلیں ہیں جو آپ ملازمین کو بیان کردہ اجرت یا تنخواہ سے باہر فراہم کرتے ہیں۔ فرجنگ فوائد کی عام مثالوں میں میڈیکل اور ڈینٹل انشورنس ، کمپنی کار کا استعمال ، رہائشی الاؤنس ، تعلیمی امداد ، چھٹی کی تنخواہ ، بیمار تنخواہ ، کھانے اور ملازمین کی چھوٹ شامل ہیں۔ کل معاوضے میں باقاعدہ آمدنی اور یہ سب ادائیگی شدہ فوائد شامل ہیں۔

اشارہ

فرجنگ بینیفٹ معاوضے کی وہ شکلیں ہیں جو آپ ملازمین کو بیان کردہ اجرت یا تنخواہ سے باہر فراہم کرتے ہیں۔ فرجنگ فوائد کی عام مثالوں میں میڈیکل اور ڈینٹل انشورنس ، کمپنی کار کا استعمال ، رہائشی الاؤنس ، تعلیمی امداد ، چھٹی کی تنخواہ ، بیمار تنخواہ ، کھانے اور ملازمین کی چھوٹ شامل ہیں۔

فرینج فوائد کی پیش کش

کل معاوضے کے پیکیج میں فرجنگ فوائد ایک اہم غور ہے۔ تنخواہ اہم ہیں ، لیکن ملازمین اکثر حد کے فوائد کے معیار کی بنیاد پر ملازمت قبول کرتے ہیں یا چھوڑ دیتے ہیں۔ ہیلتھ انشورنس اخراجات بہت مہنگے ہو چکے ہیں اور جن ملازمین نے پہلے ملازمت چھوڑ دی ہو گی وہ ان فوائد کے ل stay رہ سکتے ہیں۔ آپ کی کمپنی اعلی پرتیبھا کی خدمات حاصل کرنے اور اسے برقرار رکھنے اور حوصلہ افزا افرادی قوت پیدا کرنے میں مدد کے ل fr ​​حد کے فوائد کا استعمال کرسکتی ہے۔

فرجنگ فوائد اور قابل ٹیکس آمدنی

فرجنگ فوائد اکثر ٹیکس قابل آمدنی ہوتے ہیں اور آئی آر ایس سالانہ ٹیکس قابل فرینج بینیفٹ گائیڈ شائع کرتا ہے جو ٹیکسوں کی انفرادی تیاری میں معمولات اور فرنیج فوائد کے خصوصی علاج سے نمٹنے میں مدد کرتا ہے۔ IRS متعدد فوائد کی وضاحت کرتا ہے جیسے یا تو غیر قابل عمل ، جزوی طور پر قابل ٹیکس یا ٹیکس سے التواء کا مطلب ہے کہ جب آپ اپنا ریٹرن جمع کرواتے ہیں تو آپ بعد میں ٹیکس ادا کرتے ہیں۔

تعلیم یافتہ صحت کے عمومی منصوبوں کو عام قابلیت سے خارج کرنے یا قابل نقل شے کے طور پر نوٹ کیا جاتا ہے۔ نقل و حمل کی سبسڈی اکثر جزوی طور پر ایک خاص سطح تک قابل ٹیکس ہوتی ہے۔ پنشن کے منصوبوں کو عام ٹیکس موخر ہونے والی شے کے طور پر نوٹ کیا جاتا ہے جہاں ایک ملازم ابتدائی طور پر کوئی ٹیکس ادا نہیں کرتا ہے لیکن وہ ٹیکس کے وقت کرتا ہے۔ گائیڈ میں ٹیکس کے عام اصولوں اور اخراجات کو مزید تفصیل سے بیان کیا گیا ہے۔

سالانہ فوائد کا بیان

آجر عام طور پر تمام ملازمین کو سالانہ ذاتی نوعیت کے فوائد کا بیان دیتے ہیں۔ اس میں باقاعدہ آمدنی اور آپ کے فراہم کردہ فوائد کی قیمت کی فہرست ہے۔ عام شکل میں ایک طرف آجر کی طرف سے دیئے گئے فوائد کی ادائیگی اور دوسری طرف کسی بھی ملازم نے اخراجات کی ادائیگی کی فہرست دی ہے۔ کچھ آجر کچھ بیمہ پر جزوی پریمیم دیتے ہیں اور اختیاری نقد بھی پیش کرتے ہیں۔ یہ بیان آپ کے ملازمین کو ان میں لگائے گئے سرمایہ کاری کے بعد سے بہتر تر دیتا ہے۔ ملازمین کی وفاداری پیدا کرنے اور ملازمین کے ساتھ یہ ظاہر کرنا مفید ہے کہ آپ ان کی حقیقی طور پر قدر کرتے ہیں۔

ٹیلنٹ حصول اور برقراری

کچھ آجر ملازم دوستانہ ماحول پیدا کرنے اور مخصوص اقسام کے ملازمین کو راغب کرنے کے ل unique انفرادی حدود کے فوائد پیش کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ہائی ٹیک کمپنیاں ملازمین کو آئی پیڈ ، سیل فون اور کام کے لئے معمول کے مطابق استعمال ہونے والی دوسری ٹکنالوجی مہیا کرسکتی ہیں۔ دوسروں کو گھر سے زیادہ دفتر پسند محسوس کرنے کے ل coffee کافی باریں اور مفت نمکین پیش کرتے ہیں۔

عام طور پر ، جتنی زیادہ مسابقتی صنعت ، آپ کو اعلی صلاحیتوں کو راغب کرنے کے ل offer آپ کو زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا پڑتا ہے۔ اگر ملازم کا پول بڑا ہے تو ، آپ کو جو کچھ یقین ہے اس کی پیش کش کرنے میں آپ میں زیادہ نرمی ہوگی جو آپ کو فائدہ مند ہیں۔

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found