ہدایت دیتا ہے

رپورٹ شدہ W2 اجرت اور مجموعی تنخواہ کے مابین فرق

ایک آجر کی حیثیت سے ، آپ اپنے ملازمین اور اندرونی محصولات کی خدمت دونوں ملازمین کے لئے ایک فارم W-2 کے ساتھ فراہم کرنے کے ذمہ دار ہیں ، جو اس سال کے لئے قابل ٹیکس آمدنی ظاہر کرتے ہیں۔ یہ جانتے ہوئے کہ اس رقم کا حساب کیسے لیا جاتا ہے ، نیز ٹیکس قابل رقوم اور مجموعی تنخواہ کے درمیان فرق بھی ، آپ کو W-2s کی درست تکمیل اور آپ کے ملازمین کے سوالات کے جوابات دینے کی اجازت دے گا۔

ملازم مجموعی تنخواہ

مجموعی تنخواہ کمپنی کے ذریعہ اپنے ملازمین کو ادا کی جانے والی کل رقم کی نمائندگی کرتی ہے۔ مجموعی تنخواہ میں کسی بھی قسم کی پری ٹیکس کی کٹوتی یا انکم سے چھوٹ نہیں ملتی ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کی کمپنی ہر ماہ ایک ملازم کو ،000 4،000 ادا کرتی ہے ، تو سال کی ملازمین کی مجموعی اجرت $ 48،000 کے برابر ہوتی ہے۔ عام طور پر ، مختلف پریٹاکس کٹوتیوں کی وجہ سے فارم W-2 پر مجموعی تنخواہ نہیں ملتی ہے۔ اس کے بجائے ، مجموعی تنخواہ سال کے ملازمین کے آخری تنخواہ اسٹب پر مل سکتی ہے۔

انکم ٹیکس کے لئے W-2 اجرت

فارم W-2 کے باکس 1 میں ، آپ کی کمپنی آئی آر ایس ریکارڈ رکھنے کے لئے ملازم کی کل قابل ٹیکس اجرت کی اطلاع دیتی ہے۔ جب آپ اس نمبر کا حساب لگاتے ہیں تو ، ملازم کی تنخواہ سے کسی بھی قسم کی پری ٹیکس کٹوتی کریں کیونکہ وہ فیڈرل انکم ٹیکس کی مد میں آمدنی نہیں مانتے ہیں۔ پریٹاکس کی کٹوتی کی مثالوں میں آجر کے زیر اہتمام ریٹائرمنٹ پلان شراکتیں ، جیسے 401 (کے) یا 403 (بی) شراکتیں ، لچکدار اخراجات اکاؤنٹ ، منحصر نگہداشت ، پارکنگ (اگر ٹیکس سے مستثنیٰ ہیں) اور طبی پریمیم شامل ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کسی ملازم کو ،000 48،000 ادا کرتے ہیں لیکن وہ اپنے 403 (b) منصوبے میں $ 8،000 کا تعاون کرتی ہے ، تو آپ صرف باکس 1 میں ،000 40،000 کی اطلاع دیتے ہیں۔

W-2 FICA اجرت

فارم W-2 پر ، باکس 3 میں سوشل سیکیورٹی کی اجرت اور باکس 5 میں میڈیکیئر کی اجرت کا حساب انکم ٹیکس سے مشروط اجرت سے تھوڑا سا مختلف انداز میں کیا جاتا ہے۔ صرف پریٹاکس کی کٹوتیوں کی اجازت صرف انحصار کیئر ، لچکدار اخراجات ، میڈیکل پریمیم اور پارکنگ (اگر ٹیکس سے مستثنیٰ ہے) ہیں۔ باکس 3 میں سوشل سیکیورٹی کی اجرت کو سوشل سیکیورٹی ٹیکس کی سالانہ حد سے محدود کر دیا گیا ہے ، جو 2019 کے حساب سے 2 132،900 کے برابر ہے لیکن افراط زر کے لئے سالانہ ایڈجسٹ ہوتی ہے۔ باکس 5 میں میڈیکیئر کی اجرت کی کوئی حد نہیں ہے۔

فرق کی اہمیت

بتائے گئے W-2 اجرت میں فرق کی اہمیت اور مجموعی تنخواہ یہ ہے کہ ملازمین کو انکم ٹیکس کی واپسی پر پری ٹیکس اخراجات میں کٹوتی کا دعوی نہیں کرنا پڑتا ہے۔ مثال کے طور پر ، کسی بھی ٹیکس فارم میں 401 (کے) یا 403 (بی) شراکتوں میں کٹوتی کے دعوے کے لئے کوئی لکیر موجود نہیں ہے ، لہذا اگر آپ کی کمپنی مجموعی تنخواہ سے W-2 اجرت کا صحیح حساب نہیں کر پاتی ہے تو ، ملازم کٹوتی سے محروم ہوسکتا ہے۔ تاہم ، زیادہ امکان یہ ہے کہ اس ملازم سے آپ کو درست W-2 فارم پرنٹ کرنے کی ضرورت ہوگی۔

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found