ابھی تک ، آپ نے معاہدے کے کارکنوں کے فوائد کے بارے میں سنا چہچہانا دور کی گھنٹی کی طرح رہا ہے - جس کے بارے میں آپ کو معلوم ہے لیکن اس پر توجہ نہیں دی۔ اب تک. اگرچہ یہ سچ ہے کہ معاہدہ کرنے والے کارکن آپ کو عملے کی لچک مہیا کرسکتے ہیں اور آپ کو کم وقت پر ملازمت کرنے کی اجازت دے سکتے ہیں ، اور کل وقتی ملازمین کے مقابلے میں کم الج .وں کے ساتھ ، یہ بھی سچ ہے کہ آپ کو ان کی غلط تشریح کرنے میں بہت محتاط رہنا ہوگا۔
ایسا کرنا ریاست اور وفاقی ایجنسیوں کے سامنے سرخ پرچم لہرانے کے مترادف ہوسکتا ہے ، جو آپ کے کاروبار کا آڈٹ کرنے اور جرمانے عائد کرنے کا اختیار رکھتے ہیں۔ جب تک آپ اپنے بزنس اٹارنی کے مشورے سے صحیح حرکتیں نہیں کرتے تب تک یہ نہیں ہوگا۔ اس وقت تک ، معاہدہ کے عہدوں پر کام کرنے کے بارے میں تھوڑا سا سیکھیں کہ آیا اس کام کا انتظام آپ کے کام آسکتا ہے یا نہیں۔
ایک معاہدہ کارکن کی تعریف کے ساتھ شروع کریں
معاہدہ کرنے والا کارکن وہ ہوتا ہے جو:
کسی خاص کام کو مکمل کرنے کے لئے وقت اور رقم کی پہلے سے طے شدہ رقم کے لئے خدمات حاصل کی گئیں۔
ایک گھنٹہ ، روزانہ ، ہفتہ وار یا پروجیکٹ کی بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے ، عام طور پر پیش کی گئی خدمات کے لئے انوائس جمع کروانے کے بعد۔
خود روزگار سمجھا جاتا ہے۔ تمام ارادوں اور مقاصد کے ل - اور خاص طور پر ٹیکس کے مقاصد کے لئے - معاہدہ کرنے والے اپنے لئے کام کرتے ہیں۔
آئی آر ایس کسی کو ٹھیکیدار کارکن سمجھتا ہے "اگر ادائیگی کرنے والے کو کام کے نتائج کو صرف کنٹرول کرنے یا ہدایت دینے کا حق ہے اور نہیں کہ کیا کیا جائے گا اور یہ کیسے کیا جائے گا۔" دوسری چیزوں کے علاوہ ، اس کا مطلب یہ ہے کہ آئی آر ایس کو ترجیح دی جاتی ہے کہ معاہدہ کرنے والے کارکن سائٹ پر نہیں ، بلکہ سائٹ سے کام کرتے ہیں ، تاکہ ان کے ساتھ کسی کاروبار سے وابستہ سمجھا جائے ، جیسے کاروبار کے ملازمین کی طرح نہیں۔ جیسا کہ بینچ نے کہا ہے: "اگر آپ کسی کو تربیت دیتے ہیں تو ، ان کے کاموں کی ہدایت کریں ، مخصوص اوقات طے کریں اور یہ حکم دیں کہ کام کو کس طرح اور کب مکمل کیا جانا چاہئے ، ممکن ہے کہ آئی آر ایس انہیں ملازم کی حیثیت سے دیکھے۔"
معاہدہ کرنے والے کارکن متعدد ناموں سے چلے جاتے ہیں ، لہذا نام کی نمائش آپ کو کسی قسم کے پچھلے دن کے ل throw مت چھوڑیں: آزاد ٹھیکیدار (آئی سی) ، فری لانسرز ، کرایہ پر رکھنے والے عملے اور عارضی کارکنان ان میں شامل ہیں۔ تمام اقسام کے کاروبار متعدد وجوہات کی بناء پر معاہدے کے کارکنوں کو لاتے ہیں ، بشمول جب:
ایک پروجیکٹ ضرور کرنا چاہئے کہ عملے میں موجود کسی کو بھی مکمل کرنے کی مہارت نہ ہو۔
کاروباری مالکان فل ٹائم ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں خاصی غیر مستحکم معیشت کے پس منظر کے خلاف ہیں۔
کمپنی کے بجٹ کی حالت تنخواہ کے اخراجات کو کم کرنے کی ضرورت کی طرف اشارہ کرتی ہے۔ ملازمین کی خدمات حاصل کرنا سستا نہیں ہوتا ہے۔ کوئیک بوکس نے کہا ہے کہ ریاست اور وفاقی پے رول ٹیکس اور دیگر فوائد کی ادائیگی سے تنخواہ کی لاگت میں 30 فیصد اضافہ ہوسکتا ہے۔
انہیں اپنی مصنوعات یا خدمات کی موسمی طلب کے مطابق جواب دینا چاہئے۔
انہیں عارضی ملازم پتیوں سے پیدا ہونے والی خالی جگہوں کو پُر کرنا ہوگا ، جن میں معذوری ، خاندانی اور طبی پتے کے ساتھ ساتھ ریٹائرمنٹ بھی شامل ہیں۔
خطرات کو سمجھیں
ممکنہ خرابیوں کے خلاف کسی کو معاہدہ کی نوکری پر لینے کے فوائد میں توازن رکھنا ضروری ہے ، جس میں نولو کا کہنا ہے کہ شامل ہیں:
آڈٹ کا خطرہ نہ صرف آئی آر ایس سے بلکہ ریاستہائے متحدہ کے لیبر ڈپارٹمنٹ ، نیشنل لیبر ریلیشن شپ بورڈ اور امریکی پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت انتظامیہ سے بھی ہے۔ ریاستی ٹیکس ایجنسیاں بھی غلط طبقاتی معاہدہ کرنے والے کارکنوں کے لئے چوکس ہیں۔
اگر کسی معاہدہ کارکن کو آپ کے کام کی جگہ پر چوٹ لگی ہو تو ممکنہ واجبات۔
معاہدہ کرنے والا کارکن اپنا کام کیسے اور کب کرتا ہے اس پر قریبی کنٹرول کی عدم موجودگی۔ اور اگر آپ کاپی رائٹ کے مالک بننا چاہتے ہیں تو ، آپ کو معاہدہ کے کارکن سے حقوق اپنے پاس منتقل کرنے کا اضافی اقدام اٹھانا ہوگا۔
جب آپ کسی ٹھیکیدار کارکن سے تعلقات منقطع کرسکتے ہیں تو اس پر پابندیاں ، جو آزاد ٹھیکیدار کے معاہدے میں واضح شرائط میں بیان کی جانی چاہئے۔ (لا ڈپو سے ٹیمپلیٹ کے وسائل ملاحظہ کریں۔) معاہدہ کارکنوں کو ملازمین کی طرح اپنی مرضی سے برطرف نہیں کیا جاسکتا۔
احتیاط کے ساتھ چلائیں
یہاں کا نتیجہ معاہدہ کرنے والے کارکنوں کو صاف کرنے کے لئے نہیں ہے بلکہ احتیاط سے چلنا ہے ، آپ کی رہنمائی کے لئے ایک تجربہ کار وکیل کے ساتھ۔ وہ IRS کا "20 عنصر ٹیسٹ" پاس کر کے آپ کو قانون کے دائیں طرف رہنے کو یقینی بنا سکتا ہے۔ دی بلیو پرنٹ کا کہنا ہے کہ اس ٹیسٹ کا مقصد ایک معاہدہ کارکن سے ملازم کو تین بتانے والے زمرے میں شامل کرنا ہے۔
سلوک
مالی
رشتہ
اس میں کوئی شک نہیں ، معاہدے کے عہدوں پر کام کرنے کا طریقہ سیکھنے میں وقت لگتا ہے۔ لیکن کسی بھی وقت میں ، ایک بار دور کی گھنٹی زیادہ وضاحت کے ساتھ رینگنی چاہئے۔ یہ آپ کو آپ اور آپ کے چھوٹے کاروبار کے لئے صحیح فیصلہ کی طرف لے جاتی ہے۔
