ہدایت دیتا ہے

اچھے لوگوں کی صلاحیتیں کیا ہیں؟

ایک اکاؤنٹنٹ کو ریاضی میں اچھے ہونے کی ضرورت ہے ، ایک ویب ڈویلپر کو جدید ترین پروگرامنگ زبانیں سیکھنے کی ضرورت ہے اور تازہ ترین طبی تحقیق کو جاری رکھنے کے لئے ڈاکٹر کو ضرورت ہے۔ تاہم ، ہر ایک جو کامیابی حاصل کرنا چاہتا ہے اسے لوگوں کی مہارتوں - افراد کی مہارتوں کی ایک مخصوص سیٹ میں روانی ہونا چاہئے۔

عام طور پر ، اچھے لوگوں کی مہارت کی تعریف سننے ، بات چیت کرنے اور دوسروں سے ذاتی یا پیشہ ورانہ سطح پر کرنے کی صلاحیت کے طور پر کی جاتی ہے۔ اچھے لوگوں کی مہارت میں بھی مسئلہ کو حل کرنے کی صلاحیتوں ، دوسروں کے لئے ہمدردی اور مشترکہ بھلائی کے لئے مل کر کام کرنے کی خواہش شامل کرنا ہے۔

اشارہ

اچھ peopleے لوگوں کی مہارت کی تعریف سننے ، بات چیت کرنے اور دوسروں سے ذاتی یا پیشہ ورانہ سطح پر کرنے کی صلاحیت کے طور پر کی جاتی ہے۔ اس میں مسئلے کو حل کرنے کی صلاحیتیں ، دوسروں کے لئے ہمدردی اور مشترکہ بھلائی کے لئے مل کر کام کرنے کی خواہش بھی شامل ہوسکتی ہے۔

معلومات اور اپنی بات کو آگے پہنچانے کی بہتر مہارت

مواصلات کے میدان میں لوگوں کی مضبوط صلاحیتوں میں معلومات لینے ، تبصرے واضح کرنے اور مؤثر زبانی اور تحریری تبادلے میں حصہ لینے کی صلاحیت شامل ہے۔ ان مہارتوں کو فعال سننے میں حصہ لینا سیکھ کر تیار کیا جاسکتا ہے جس میں آپ اسپیکر کے الفاظ پر اپنی توجہ مرکوز کرنے کی بجائے اپنے نقطہ نظر یا جواب کو مرتب کرنے کے بجائے استعمال کرتے ہیں۔

اچھی مواصلات کی مہارت میں اپنے الفاظ کا بغور انتخاب کرنا ، واضح بیانات جاری کرنا اور معلومات کی توثیق کے لئے پیچیدہ گفتگو کا اعادہ کرنا شامل ہے۔ مواصلات کی مہارتیں خاص طور پر قابل قدر افراد کی اشاعت ، اشتہاری اور میڈیا کے کردار میں مہارت ہیں۔

ہمدردی کرنے کی قابلیت

ہمدردی وہ صلاحیت ہے جو کسی دوسرے شخص کے ذریعے گزر رہی ہے اس کے بارے میں بصیرت سمجھنے کی صلاحیت ہے۔ یہ مہارت آپ کو اپنے آپ کو کسی اور شخص کی جگہ پر ڈالنے اور ان خیالات ، جذبات اور تجربات کو پہچاننے دیتی ہے جو اس شخص کے پاس ہے۔ ہمدردی رکھنے کی صلاحیت ایک شخص کو زیادہ سے زیادہ ذاتی سطح کی توجہ اور دیکھ بھال کرنے اور ہمدرد سننے کا پلیٹ فارم مہیا کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اس مہارت کی ترقی خاص طور پر ان لوگوں کے لئے فائدہ مند ہے جو صحت کی دیکھ بھال ، بچوں کی دیکھ بھال یا تعلیمی کرداروں میں کام کررہے ہیں۔

تنازعات کے حل کی ہنر

صارفین اور ساتھیوں کے مابین تنازعات کو حل کرنے اور تنازعات کو حل کرنے کی صلاحیت کا ہونا ایک اہم پیشہ ورانہ مہارت ہے۔ تنازعات کے حل میں کسی خاص تنازعہ کی وضاحت کرنے ، دونوں نقطہ نظر کو غیر فیصلہ کن انداز میں سننے اور مساوی سمجھوتہ تک پہنچنے کے لئے تجاویز پیش کرنے کی صلاحیت شامل ہے۔ اس قابلیت سے کسی کام کی جگہ پر امن قائم رہ سکتا ہے ، اندرونی دفتر سے متعلق امور پیدا ہوسکتے ہیں اور صارفین کے اطمینان کی اعلی سطح برقرار رہ سکتی ہے۔ یہ خاصیت ان لوگوں کے لئے خاص طور پر مددگار ثابت ہوتی ہے جن میں انتظامی یا نگرانی کی صلاحیتوں میں کام کیا جاتا ہے۔

صبر کی قدر

صبر ایک غیر معمولی لوگوں کی مہارت ہے جو ہر پیشے میں قیمتی ہے۔ صبر میں اس سے بھی زیادہ غص ،ہ برقرار رکھنے کے قابل ہونا ، معلومات کو لازمی طور پر دہرانا اور سمجھانا ہے اور انتہائی مشکل حالات میں بھی غصے پر قابو پالنا ہے۔ کسٹمر سروس ، شکایات کے محکموں اور انسانی وسائل کے کردار میں شامل افراد کو اس مہارت کو بڑھانے کے لئے خاص طور پر سخت محنت کرنی چاہئے۔

رواداری اور تفہیم

پیشہ ورانہ کام کی جگہیں زندگی کے ہر شعبے کے افراد پر مشتمل ہیں۔ طویل مدتی کاروباری کامیابی کے ل others دوسروں کے اختلافات کے لئے رواداری اور افہام و تفہیم کا ہونا ضروری ہے۔ روادار افراد اختلافات کو قبول کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں ، یہاں تک کہ جب وہ ذاتی طور پر ان سے اتفاق یا تعزیت نہیں کرتے ہیں۔ یہ خاص طور پر کام کرنے والے ماحول میں ایک قابل قدر مہارت ہے جو مختلف نسلی ، مذہبی اور ثقافتی پس منظر کے لوگوں کو پورا کرتی ہے۔

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found