ہدایت دیتا ہے

ملازم ٹرن اوور کی تعریفیں اور حساب کتاب

ملازمین کا کاروبار سے مراد کارکنوں کی تعداد یا فیصد ہے جو ایک تنظیم چھوڑ دیتے ہیں اور ان کی جگہ نئے ملازم ہوتے ہیں۔ ملازمت کے کاروبار کی پیمائش ان آجروں کے لئے مددگار ثابت ہوسکتی ہے جو کاروبار کی وجوہات کی جانچ کرنا چاہتے ہیں یا بجٹ کے مقاصد کے لئے کرایہ پر آنے والی لاگت کا تخمینہ لگانا چاہتے ہیں۔ کاروبار کے بارے میں کمبل کے حوالہ جات پریشان کن ہوسکتے ہیں۔ لہذا ، ملازمین کے کاروبار کے ل specific مخصوص تعریفیں اور حساب کتاب انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد کے لئے کارآمد ثابت ہوسکتی ہیں۔

مختلف کاروبار کے موازنہ

اگرچہ کاروبار کی مختلف اقسام موجود ہیں ، عام تعریف یہ ہے کہ کاروبار جب روزگار کا رشتہ ختم ہوتا ہے تو ہوتا ہے۔ کاروبار اور عدم استحکام - وہ شرائط جو کبھی کبھی کسی ملازم کی روانگی کو بیان کرتے وقت ایک دوسرے کے ساتھ یا ایک ساتھ مل کر استعمال ہوتی ہیں۔ اشارہ عام طور پر ریٹائرمنٹ ، ملازمت کے خاتمے یا ملازم کی موت کی وجہ سے ملازمت کے رشتے کے خاتمے سے ہوتا ہے ، اور کاروبار سے ممتاز ہوتا ہے کیونکہ جب عدم استحکام پیدا ہوتا ہے تو ، پوزیشن کسی نئے ملازم سے پُر نہیں ہوتی۔

غیر منطقی ملازم ٹرن اوور

ملازمت کی ناقص کارکردگی ، غیر حاضری یا ملازمت کی جگہ کی پالیسیوں کی خلاف ورزی پر ملازمت کی برطرفی کو انیچرٹری ٹرن اوور کہا جاتا ہے۔ یہ غیرضروری ہے کیوں کہ کمپنی چھوڑنے کا ملازم کا فیصلہ نہیں تھا۔ لیفز کو بھی غیرضروری ختمیاں سمجھا جاسکتا ہے ، اگرچہ عام طور پر چھٹکارے کے طریقہ کار کو ختم ہونے سے مختلف طریقے سے سنبھالا جاتا ہے۔ کچھ چھٹ .یوں میں کچھ وفاقی اور ریاستی دفعات ہوتی ہیں جو ان ملازمین کو مہیا نہیں ہوتی ہیں جو کارکردگی یا پالیسی کی خلاف ورزی کی وجہ سے برطرف کردیئے جاتے ہیں۔

رضاکارانہ ملازم ٹرن اوور

جب کوئی ملازم اپنی مرضی کی کمپنی چھوڑ دیتا ہے ، تو اسے رضاکارانہ خاتمہ کہا جاتا ہے۔ ملازمین ملازمت چھوڑنے کی متعدد وجوہات بتاتے ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ وہ کسی دوسری کمپنی کے ساتھ ملازمت قبول کررہے ہوں ، کسی نئے علاقے میں نقل مکانی کر رہے ہوں یا ذاتی معاملات سے نمٹا ہوں جس سے کام کرنا ناممکن ہو۔ جب کوئی ملازم رضاکارانہ طور پر ملازمت کا رشتہ ختم کرتا ہے تو ، وہ عام طور پر آجر کو ملازمت سے استعفی دینے کے ارادے کا زبانی یا تحریری نوٹس دیتا ہے۔

مطلوبہ اور ناپسندیدہ کاروبار

کاروبار میں اکثر منفی مفہوم ہوتا ہے ، پھر بھی کاروبار ہمیشہ ایک منفی واقعہ نہیں ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر ، مطلوبہ کاروبار اس وقت ہوتا ہے جس کی کارکردگی کمپنی کی توقعات سے کم ہوتی ہے جس کی کارکردگی کسی کی توقعات سے بالاتر ہوتی ہے۔ یہ مطلوب ہے کیونکہ ناقص ملازمت کی کارکردگی ، عدم موجودگی اور تنگی ایک ناقص اداکار کی جگہ ایک ملازم کے ساتھ مہنگا کرنا پڑتا ہے جو اس کا کام کرتا ہے اس سے کمپنی کا منافع بہتر ہوسکتا ہے۔

مطلوبہ کاروبار اس وقت ہوتا ہے جب ملازمین کی جگہ لینے سے نئی صلاحیتوں اور مہارتوں کی نشاندہی ہوتی ہے ، جو تنظیم کو مسابقتی فائدہ دے سکتی ہے۔ اس کے برعکس ، ناپسندیدہ کاروبار کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی ایسے ملازمین کو کھو رہی ہے جن کی کارکردگی ، مہارت اور قابلیت قیمتی وسائل ہیں۔

بنیادی کاروبار کا حساب کتاب

بنیادی کاروبار کا حساب نسبتا. آسان ہے۔ اگر آپ کی کمپنی 100 ملازمین کو ملازمت دیتی ہے اور 15 ملازمین کو ملازمت سے برطرف یا چھوڑ دیا جاتا ہے تو ، آپ کا کاروبار 15 فیصد ہے۔ زیادہ تر تنظیمیں کاروبار کا بنیادی تعی .ن کرنے کے ل more زیادہ مفید حساب کتابیں استعمال کرتی ہیں۔ فرض کریں کہ پانچ ملازمین جنوری میں رخصت ہوں گے ، ایک ملازم مئی میں اور چار ملازمین نومبر میں رخصت ہوجائیں گے۔ آپ کی سالانہ کاروبار کی شرح 10 فیصد ہے ، اور آپ کی اوسط ماہانہ کاروبار 8.3 فیصد ہے۔

ملازمین کے کاروبار کے حساب کتاب میں مختلف قسم کے کاروبار ، جیسے غیرضروری اور رضاکارانہ ، یا ملازمین کے جانے کی وجہ سے زیادہ خاص وجوہات ، جیسے ناقص کارکردگی ، غیرحاضری یا ملازمین کہیں اور نئی ملازمت قبول کرنے کا سبب بن سکتے ہیں۔ ٹرن اوور کے حساب کتاب خدمات لینے کے اخراجات ، تربیت کی ضروریات یا تخمینہ لگانے میں معاون ہیں کہ ملازمین کو بھرتی کی سرگرمیوں میں صرف کیا جاتا ہے۔

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found