آجر ان لوگوں کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہتے ہیں جن کی مضبوطی سے اخلاقیات ہیں۔ جو لوگ یہ خاصیت رکھتے ہیں وہ بہتر ملازم ہیں جو کام کروا لیتے ہیں ، چاہے کوئی بات نہیں۔ انہیں اکثر روزانہ کی سرگرمیوں پر کم نگرانی کی ضرورت ہوتی ہے اور مینیجر بڑے کاموں کو مکمل کرنے کے لئے ان پر انحصار کرنے کے اہل ہوتے ہیں۔ کام کی ایک مضبوط اخلاقیات کا مظاہرہ کرنے کے لئے یہاں پانچ عوامل تلاش کرنا ہیں۔
ہمیشہ پیشہ ورانہ سلوک کریں
پیشہ ورانہ مہارت ایک ایسی چیز ہے جس کا مشاہدہ اس لمحے سے ہوتا ہے جب کوئی ملازم دفتر کے دروازے پر چلتا ہے جب وہ چلا جاتا ہے۔ اسے پیشہ ورانہ طور پر صاف ستھرا ، دبائے ہوئے کپڑے پہننا ہے۔ وہ طے کرنے اور کافی لینے کے ل few چند منٹ قبل جلدی پہنچتا ہے ، تاکہ وہ وقت پر اپنی شفٹ شروع کرنے کے لئے تیار ہوجائے۔ وہ دوسرے ملازمین کے ساتھ شائستہ ہے اور وہ بغیر کسی تصادم کے وقفے پر کام کرتا ہے اور نہ لنچ کے شیڈول کو اجازت کے بغیر تبدیل نہیں کرتا ہے۔ وہ اپنا کام سمجھتا ہے اور وہ کرنے کو تیار ہے۔ کام کی اخلاقیات نے دن بھر پیشہ ورانہ اور مستقل مزاج رہنے کی ضرورت والی عادات کو تیار کرنے کے ل the لہجے کو طے کیا۔
تنظیم اور اعلی پیداوری
سخت اخلاقیات کے حامل ملازم روزانہ کاموں کی پیروی کرتے ہیں یا ترقی کرتے ہیں۔ ان کا اکثر اہتمام اور اہتمام کیا جاتا ہے تاکہ وہ جان سکے کہ وہ مطلوبہ وقت کسی ایک کام میں صرف کرنے میں کامیاب ہے۔ شاید وہ اپنے دن کو بلاکس میں منظم کرے۔
مثال کے طور پر ، پہلے دو گھنٹے صارفین کی کالوں اور نئے احکامات کا جواب دینا ہوسکتے ہیں۔ تب ، اگلے دو گھنٹے سیلز کالز کے لئے وقف کر سکتے ہیں۔ اس کے بعد وہ دوپہر کو نئی تجاویز تیار کرنے اور انتظامی کام کرنے کے ل could استعمال کرسکتی تھی جس کی ضرورت ہوتی ہے ، لہذا رات کو روانہ ہونے سے پہلے اس کی میز صاف ہوجاتی ہے۔ معمول کے مطابق اور منظم رہنے سے پیداوری میں اضافہ ہوتا ہے۔ اس خصلت کے حامل ملازمین آسانی سے مزید کام کرتے ہیں۔
ٹیم ورک اور تعاون
ایک مضبوط کام اخلاقیات کا حصہ یہ سمجھنا ہے کہ آپ ایک بڑی ٹیم کا حصہ ہیں اور ہر ایک کا اپنا کردار ہے۔ اس تفہیم سے ٹیم ورک اور تعاون کو تقویت ملتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ہر ایک کو اپنے کاموں کو صحیح طریقے سے انجام دینے کے لئے صحیح معلومات مل رہی ہیں۔ اور چونکہ مضبوط کام کرنے کی اخلاقیات رکھنے والے اپنے وقت کے ساتھ زیادہ نتیجہ خیز اور موثر ہوتے ہیں ، لہذا یہ دوسروں کو زیادہ کام کرنے میں مدد کے ل time وقت آزاد کرتا ہے۔
مضبوط اخلاقیات کا حامل شخص اس بات پر غور نہیں کرتا ہے کہ اسے کیا کرنے کی ضرورت ہے۔ وہ دیکھ رہا ہے کہ کمپنی کو کامیابی کے ل. کیا کرنے کی ضرورت ہے۔ وہ ٹیم کا کھلاڑی ہے۔
کامیاب ہونے کا عزم
مضبوط کام کرنے والے اخلاقیات کے حامل افراد کو کامیابی کا اندرونی محرک حاصل ہے۔ وہ خوشی خوشی پیسہ لیں گے اور مراعات کا بدلہ دیں گے۔ لیکن اس سے آگے ، مینیجر ملازم کی ہر کام میں کامیاب ہونے کا عزم دیکھے گا۔ یہ کمپیوٹر کا ایک آسان سا مسئلہ ہو سکتا ہے جو مایوسی کا باعث ہے۔
سخت ملازمت اخلاق والا ملازم کسی اور مسئلے سے نمٹنے کے لئے انتظار نہیں کرے گا۔ وہ صحیح وسائل طلب کرے گا ، علاج کے لئے آن لائن تلاش کرے گا اور اس مسئلے کو حل کرنے تک کام کرے گا۔ کامیابی کا یہ عزم ہر کام کو مضبوط کرتا ہے جو ایک ملازم سخت اخلاقیات کے ساتھ کرتا ہے۔
مستقل اور اعلی معیار کا کام
مناسب نظام الاوقات ، کامیاب ہونے کا عزم اور پیشہ ورانہ مہارت کے اعلی معیار کی وجہ سے ، ملازم کے ذریعہ مضبوط کام اخلاقیات کے ساتھ تیار کردہ کام اچھا ہے۔ نہ صرف صاف ستھرا پیشہ ورانہ انداز میں کام پیش کیا جاتا ہے ، بلکہ یہ اکثر ابتدائی طور پر اس کی ضرورت سے زیادہ اور اس سے آگے بڑھ جاتا ہے۔
مثال کے طور پر ، آپ کسی ملازم سے سویٹر کی نئی انوینٹری جوڑنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ مضبوط اخلاقیات کا حامل کوئی شخص نہ صرف ان کو جوڑتا ہے بلکہ انھیں سائز یا رنگ کے مطابق منظم کرتا ہے اور پوچھتا ہے کہ آگے کیا ضرورت ہے۔ وہ اس جگہ کو صاف کرے گی جہاں انہیں ظاہر کرنا ہے تاکہ صارفین کے دیکھنے کے لئے سب کچھ منظم اور صاف ہو۔
