کام کی جگہ پر غیر اخلاقی سلوک کی مثالیں

اخلاقی سلوک ، سیدھے الفاظ میں ، صحیح کام کر رہا ہے۔ غیر اخلاقی سلوک الٹا ہے۔ کام کی جگہ پر ، غیر اخلاقی سلوک میں یقینی طور پر کوئی بھی کام شامل ہوتا ہے جو قانون کی خلاف ورزی کرتا ہے ، جیسے چوری یا تشدد۔ لیکن غیر اخلاقی سلوک بہت زیادہ وسیع شعبوں میں شامل ہوسکتا ہے ، جیسے کمپنی کی پالیسیوں کی جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنا ، یا فروخت سے ہارڈ فروخت کے مشقوں کا استعمال کرنا جو قانونی ہوسکتے ہیں ، سختی سے بول سکتے ہیں ، لیکن اس سے انسانی کمزوریوں کا بے حد فائدہ اٹھایا جاسکتا ہے۔ غیر اخلاقی سلوک کی مثالیں ہر طرح کے کاروبار اور بہت سے مختلف شعبوں میں مل سکتی ہیں۔

کام کی جگہ میں جان بوجھ کر دھوکہ دہی

کام کی جگہ پر دانستہ طور پر دھوکہ دہی میں کسی اور کے کئے ہوئے کام کا سہرا لینا ، بیچ جانے کے لئے بیمار کو بلایا جانا ، کسی دوسرے شخص کے کام کو سبوتاژ کرنا اور فروخت میں مصنوع یا خدمات کو غلط بیانی سے فروخت کرنا شامل ہے۔ جان بوجھ کر دھوکہ دہی کی دوسری مثالیں بھی موجود ہیں ، لیکن ان سے پتہ چلتا ہے کہ کسی کے اعتماد کو اپنے حقوق اور سلامتی کو مجروح کرنے کے لئے کس طرح نقصان دہ دھوکہ ہوسکتا ہے۔ کام کی جگہ کے ماحول میں ، اس کے نتیجے میں تنازعہ اور انتقامی کارروائی ہوتی ہے۔ فروخت کی تقریب میں ، اس کے نتیجے میں دھوکہ باز صارفین سے قانونی چارہ جوئی ہوسکتی ہے۔

ضمیر کی خلاف ورزی

آپ کا سیلز مینیجر آپ کو اپنے دفتر میں بلایا کرتا ہے اور دھمکی دیتا ہے کہ جب تک آپ 50 بڑے ٹوسٹر فروخت نہیں کرتے ہیں تب تک آپ کو برطرف کردیں گے۔ آپ جانتے ہو کہ بڑے ٹوسٹر کمتر مصنوعات ہیں اور اس کے بجائے اپنے گاہکوں کو چھوٹے ٹاسٹر بیچ رہے ہیں۔ اپنی ملازمت برقرار رکھنے کے ل you ، آپ کو اپنے ضمیر کی خلاف ورزی کرنی ہوگی اور تجویز کرنا ہوگی کہ آپ کے گاہک بڑے ٹاسٹر خریدیں۔ آپ کا باس آپ کو کچھ جاننے پر مجبور کرکے غیر اخلاقی سلوک میں مصروف ہے جس کے بارے میں آپ جانتے ہیں کہ یہ غلط ہے ، اور مصنوع کی فروخت کے ہدف کو پورا کرنے کے ل valuable قیمتی گراہکوں کے کرب اور ممکنہ نقصان کا بھی خطرہ لاحق ہے۔

وہ غیر اخلاقی طرز عمل میں ملوث ہوسکتا ہے کیونکہ اعلی انتظامیہ نے بھی اسے نوکری کی دھمکی دے کر مجبور کیا ہے۔ کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنے اور قانونی چارہ جوئی کے نتیجے میں جبر بھی بنیادی بنیاد ہے۔ غیر اخلاقی سلوک اکثر غیر اخلاقی سلوک کا سبب بنتا ہے۔

وعدوں کا احترام کرنے میں ناکامی

اگر آپ کسی خاص تاریخ تک کسی اہم منصوبے پر نکل جاتے ہیں تو آپ کا باس آپ سے اضافی دن کی چھٹی کا وعدہ کرتا ہے۔ آپ دیر سے کام کرتے ہیں اور آخری تاریخ سے پہلے پروجیکٹ ختم کردیتے ہیں۔ اپنے دن کی چھٹی کے ل Read تیار ہیں ، آپ نے اپنے باس سے اس کا تذکرہ کیا جو جواب دیتا ہے "نہیں ، ہمارے پاس بہت زیادہ کام کرنا باقی ہے۔"

آپ کا باس غیر اخلاقی سلوک میں مصروف ہے جس نے عملی طور پر آپ کے مستقبل کے عدم اعتماد اور ناخوشگواری کی ضمانت دی ہے کہ وہ محکمہ کی ہنگامی صورتحال میں مدد کے ل yourself اپنے آپ کو بڑھا سکے۔ اس کے علاوہ ، آپ کو اپنے ساتھی کارکنوں سے شکایت کرنے کا امکان ہے ، جس کی وجہ سے وہ باس کے وعدوں پر عدم اعتماد کرتے ہیں اور ان کی درخواستوں پر تعاون کرنے پر راضی نہیں ہوتے ہیں۔

چوری اور دیگر غیر قانونی سلوک

غیر کاروباری اخراجات کے ساتھ اخراجات کے حساب سے رقم جمع کرنا ، گھر کی قلم اور نوٹ بک لینے کے لئے سپلائی کابینہ پر چھاپہ مارنا اور غیر رجسٹرڈ یا جعلی سافٹ ویئر کے آس پاس گزرنا کام کی جگہ میں غیر قانونی طرز عمل کی مثال ہیں۔ وہ شخص جو کمپنی سے اپنے اخراجات کے کھاتے میں پیڈ لگا کر یا ذاتی استعمال کے لئے سامان لے کر چوری کرتا ہے اس کی ملازمت سے محروم ہوجاتا ہے۔ اگر کوئی کمپنی کسی مقبول ملازم کو ملازمت سے برطرف نہ کرنے کے ذریعہ ملازمین کے حوصلے کو برقرار رکھنے کی بنیاد پر اس طرح کی چوری کو نظر انداز کرنے کا فیصلہ کرتی ہے تو ، دوسرے ملازمین بھی چوری کردیں گے تاکہ وہ محسوس کرسکیں کہ وہ بھی اپنے ساتھی کارکن کی طرح ہی معاملت کر رہا ہے۔ جعلی سافٹ ویئر کے آس پاس سے گزرنا ، اگر کارخانہ دار کے ذریعہ دریافت کیا گیا تو ، کمپنی کو قانونی چارہ جوئی اور جرمانے کے ذریعے لاگت آسکتی ہے۔

بڑے پیمانے پر ، اینرون طرز کے حساب کتاب کی دھوکہ دہی - "کتابوں کو کھانا پکانا" - میں کمپنی کی کمائی کو غلط انداز میں لانے اور سرمایہ کاروں کو گمراہ کرنے کی ایک مربوط ، جان بوجھ اور غیر قانونی کوشش شامل ہے تاکہ کمپنی کے اسٹاک کی قیمت میں ہیرا پھیری کی جاسکے۔ یہ غیر اخلاقی سلوک کی ایک قسم ہے جو کمپنی کے ذمہ داروں کو جیل بھیجتی ہے۔

کمپنی کی پالیسی کو نظرانداز کرنا

ایک آجر قانونی طور پر قانونی چارہ جوئی اور ناراض صارفین سے پرہیز کرنے کے بارے میں فکرمند ہے کیونکہ وہ چیزیں منافع پر منفی اثر ڈالتی ہیں۔ زیادہ تر آجر دھوکہ دہی ، جبر اور غیر قانونی سرگرمیوں کے خلاف کمپنی کی پالیسیوں کو واضح طور پر بیان کرتے ہیں۔ وہ اپنے صارفین اور ملازمین کو بھی اعتماد کی ایک تصویر پہنچانے کی کوشش کرتے ہیں۔

کارپوریٹ اعتماد سے صارفین اور قابل قدر ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے ، اور یا تو اس کا نقصان کمپنی کے منافع پر بھی منفی اثر ڈالتا ہے۔ کمپنی کی پالیسی کو نظرانداز کرنا غیر اخلاقی ہے کیونکہ اس میں کمپنی اور دوسرے ملازمین کو نقصان پہنچانے کا قوی امکان ہے۔