روزگار کی کفالت کیا ہے؟

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے کسی بھی غیر مہذب یا غیر ملکی شہری کو امریکہ میں کام کرنے سے پہلے ویزا حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس سے امریکیوں کو ملک میں غیر ملکی مزدوری کی آمد پر قابو پانے میں مدد ملتی ہے۔

کوئی کاروبار ریاستہائے مت inحدہ میں کسی غیر ملکی شہری کی خدمات حاصل کرنا چاہتا ہے ، ایسے واقعات میں ، کاروبار کو کچھ خاص عملوں پر عمل پیرا ہونا چاہئے جو زیادہ تر امریکی شہریت اور امیگریشن خدمات (یو ایس سی آئی ایس) کے ساتھ ساتھ امریکی محکمہ محنت کے زیر انتظام ہیں۔ یہ عمل وہی ہے جسے ملازمت کی کفالت کے نام سے جانا جاتا ہے۔ اس عمل کی صحیح تفصیلات متعدد عوامل پر منحصر ہوتی ہیں ، جن میں غیر ملکی شہری کی مہارت کی سطح ، ویزا کی قسم ، اور ملازمت کی شرائط شامل ہیں۔

اشارہ

روزگار کی کفالت کو گرین کارڈ کی کفالت کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔ اگر آپ مستقل طور پر کسی ایسے غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے لئے عارضی ویزا لے کر کام کر رہا ہو تو ، آپ کو روزگار کی کفالت کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے۔

عارضی ملازمت کا مقدمہ

یو ایس سی آئی ایس کے مطابق ، کوئی بھی غیر ملکی شہری جو عارضی ملازمت کے لئے امریکہ آتا ہے ، غیر تارکین وطن ویزا کے لئے اہل ہوتا ہے۔ ان ویزا میں سے زیادہ تر کو روزگار کے لئے کفالت کی ضرورت ہوتی ہے۔

H-1B ویزا - یہ ویزا ان لوگوں کے لئے ہے جو بیچلر ڈگری اور خصوصی مہارت رکھتے ہیں۔

H-2A ویزا - یہ ویزا زرعی کارکنوں کے لئے ہیں۔

H-2B ویزا - یہ ویزے عام عارضی کارکنوں کے لئے ہیں۔

L-1 ویزا - یہ ویزا انٹر کمپنی منتقلی کے لئے مختص ہیں۔

ٹی این ویزا - یہ ویزا میکسیکو اور کینیڈا کے شہریوں کے لئے مخصوص ہیں۔

H-1B اور H-2A ویزا کے علاوہ ، اس عمل میں عام طور پر I-129 ، غیر تارکین وطن کارکن کے لئے درخواست جمع کروانا شامل ہے ، جس میں ایک فیس کے ساتھ $460، یو ایس سی آئی ایس کو۔ وہ کمپنیاں جو کام کے ویزوں کی کفالت کرتی ہیں وہ فارم I-129 فائل کرنے سے قبل امریکی محکمہ محنت سے لیبر کنڈیشن کی درخواست بھی حاصل کریں۔ اس کے بعد امریکی محکمہ محنت مزدوری اس بات کا تعین کرے گا کہ اس عہدے کے لئے امریکی کارکنوں کی کمی ہے اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ غیر ملکی شہری کو بھی اسی سطح پر معاوضہ دیا جائے گا جیسا کہ ان کے امریکی ہم منصبوں کی طرح ہے۔

اشارہ

کاغذی کارروائی درج کروانے اور سیکھنے کی اگر ویزا کی درخواست قبول کی گئی ہے تو سیکھنے کی آخری تاریخ مختلف عوامل کی بنا پر مختلف ہوتی ہے۔ کسی پیچیدہ نظام پر بات چیت کرنے کا آپ کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ گرین کارڈ کے عمل میں تجربہ کار کسی کے ساتھ کام کریں۔

مستقل ملازمت کا مقدمہ

جب کوئی کاروبار مستقل عہدے کے لئے غیر ملکی شہری کی خدمات حاصل کرنا چاہتا ہے تو ، وہ کمپنی کے زیر اہتمام گرین کارڈ کے لئے سوال میں امیدوار کی کفالت کرکے یہ کام کرسکتے ہیں۔ گرین کارڈ امیدوار کو امریکہ میں مستقل رہائش کی حیثیت دیتا ہے۔ آجر کو یہ دکھانا چاہئے کہ امیدوار ملازمت کے لئے اہل ہے اور مذکورہ امیدوار کی خدمات حاصل کرنے کے لئے اپنے ارادے دے۔

آجر اپنے لیبر کی حالت کی درخواست امریکی محکمہ محنت کے پاس جمع کروانے سے شروع کرے گا۔ اس درخواست کی منظوری پر ، آجر ایک جمع کرائے گا $700 فارم I-140 کے ساتھ فیس ، یا USCIS میں ایلین ورکر کے لئے تارکین وطن کی درخواست کے ساتھ۔ مستقل ویزا کی چار اقسام ہیں:

EB-1 ویزا - یہ ویزے ملٹی نیشنل ایگزیکٹوز اور پروفیسرز کے لئے ہیں۔

EB-2 ویزا - یہ ویزے سائنس ، آرٹس ، اور کاروبار میں اعلی درجے کی ڈگری رکھنے والے پیشہ ور افراد ہیں۔

ای بی 3 ویزا - یہ ویزا ہنر مند کارکنوں یا پیشہ ور افراد کے لئے ہیں جو بیچلر کی ڈگری رکھتے ہیں۔

ای بی 4 ویزا - یہ ویزا مذہبی کارکنوں ، ڈاکٹروں اور خصوصی تارکین وطن کے لئے ہیں۔

آجر اور دیگر تحفظات کی ذمہ داریاں

1. مستقل ویزا اور H1-B ویزا کی کفالت کے لئے کسی امریکی آجر کو IRS ٹیکس نمبر حاصل کرنا ہوگا۔

The. آجر کو پوزیشن بھرنے کے ل the غیر ملکی شہری کو مخصوص اجرت کی ادائیگی کرنی چاہئے اور اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ غیر ملکی شہری کی آمد سے ان کے امریکی کارکنوں کے کام کے حالات کو تکلیف نہ پہنچے۔

labor. ایل سی اے کی ایک کاپی اسی طرح کی ملازمتوں کے لئے مزدور نمائندوں کو دی جائے یا کم سے کم 10 دن کے لئے کام کی جگہ پر پوسٹ کی جائے۔

Emp. ملازمت کی اہلیت کی ایک توثیق I-9 فارم کے ساتھ ساتھ ملازمت کے غیر ملکی شہری کے معاوضے اور ملازمت کے وقت کے بارے میں ملازمت کے تفصیلی ریکارڈ بھی امریکی محکمہ محنت کے معائنہ کے لئے دستیاب ہونی چاہئے۔

5. آجر کی کچھ مخصوص کلاسیں مزید تقاضوں سے مشروط ہیں۔ یہ H-1B ملازمین کے ساتھ آجر ہیں جو درج ذیل شرائط میں سے ایک کو پورا کرتے ہیں:

o ان کے 25 یا کم کارکن ہیں ، اور ان کارکنوں میں سے سات یا زیادہ سے زیادہ H-1B ویزا رکھتے ہیں۔

o ان کے 26 سے 50 ملازمین ہیں اور ان میں 12 یا زیادہ کارکنوں کے پاس H-1B ویزا ہے۔

o ان کے پاس 50 سے زیادہ کارکن ہیں اور ان کارکنوں میں 15 فیصد یا اس سے زیادہ کے پاس H-1B ویزا ہے۔

ایسے معاملات میں ، آجر کو حلف کے تحت حلف اٹھانا ہو گا کہ وہ H-1B درخواست جمع کروانے سے قبل یا اس کے بعد 90 دن یا اس سے کم کسی امریکی ملازم کو بے گھر نہیں کریں گے۔ ایسے آجروں کو بھی مظاہرہ کرنا چاہئے کہ اسی کام کے لئے اہل امریکیوں کی خدمات حاصل کرنے کی کوشش کی گئی تھی۔

6. H-1B ویزا والے ملازمین کے آجروں کو بھی عوامی رسائی کی فائل دستیاب کروانی چاہئے۔ اس میں ایل سی اے اور اجرت سے متعلق معلومات کی ایک کاپی ہوگی اور درخواست دائر کرنے کے زیادہ سے زیادہ دن بعد اسے دستیاب کردی جانی چاہئے۔